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segunda-feira, 19 de setembro de 2016

Como descrever suas Realizações?


  O que são realizações?

São os principais resultados, metas ou objetivos que você atingiu exercendo determinado cargo ou função. Para aumentar as chances de seu curriculo ser escolhido pelo selecionador para ser chamado para uma entrevista inicial você deve destacar o que você realizou de melhor em cada uma das principais empresas que compõem seu curriculo. O ideal é que realizações sejam quantificadas em número, porcentagem ou adjetivados, como por exemplo:  bem acima da meta estabelecida, acima dos objetivos determinados, dentro ou próximo da meta especificada, etc. Enfim faça a adaptação que melhor descreva seu o desempenho em cada atribuição.
Lembre-se de que muitas vezes o selecionador tem uma pilha de dezenas de curriculos para examinar e pouco tempo disponivel, então seja o mais objetivo e convincente possivel. 
Este item é um dos TRÊS mais importantes para se  analisar seu potencial para ocupar a vaga a que se candidata. Por isso, preparei um relação de 50 exemplos, baseado em meus mais de 20 anos de experiencia na área de Recursos Humanos em diversas em presas e em Agencia de Emprego. Você pode solicitá-los, GRATUITAMENTE, preenchendo e enviando o  Formulário de Contato do blog, localizado na coluna Tópicos de Curriculum Vitae. Em seguida enviaremos.




Como descrever suas Qualificações?

             O que são Qualificações? 

Qualificações são os principais conhecimentos, experiência, realizações e habilidades para exercer um cargo. São os pontos mais fortes relacionados com o cargo que se pretende.
Dependendo de sua experiência e do cargo escolha de 10 a 15 desses exemplos e forme frases que melhor descrevam suas qualificações para compor a 1ª folha de seu currículo, colocando o titulo de:  “Síntese ou Resumo de Qualificações" . 
Este item é um dos TRÊS mais importantes para se  analisar seu potencial para ocupar a vaga a que se candidata. Por isso, preparei um relação de 50 exemplos, baseado em meus mais de 20 anos de experiencia na área de Recursos Humanos em diversas em presas e em Agencia de Emprego. Você pode solicitá-los, GRATUITAMENTE, preenchendo e enviando o  Formulário de Contato do blog, localizado na coluna Tópicos de Curriculum Vitae. Em seguida enviaremos.

segunda-feira, 5 de setembro de 2016

O que são Qualificações?


              O que são Qualificações? 

Qualificações são os principais conhecimentos, experiência, realizações e habilidades para exercer um cargo. São os pontos mais fortes relacionados com o cargo que se pretende.
Dependendo de sua experiência e do cargo escolha de 10 a 15 desses exemplos e forme frases que melhor descrevam suas qualificações para compor a 1ª folha de seu currículo, colocando o titulo de:  “Síntese ou Resumo de Qualificações" . 

quinta-feira, 22 de março de 2012

Observações importantes!


Observações importantes sobre currículo e emprego!
Possuir as qualificações necessárias para concorrer a determinado cargo é fundamental, mas nem sempre é tudo.
Muitos bons candidatos, embora enviem dezenas de currículos, muitas vezes sequer são chamados para entrevistas.
Outros, com boas qualificações, são reprovados em entrevistas sem entenderem os motivos.
Nem sempre o candidato admitido é o mais qualificado, mas o que soube “vender o peixe” melhor do que os demais. saber ressaltar as suas qualificações e perfil pessoal de forma mais convincente, objetiva e direcionada ao que o entrevistador pretende é fundamental.
O processo de seleção assemelha-se a um processo de vendas.
O entrevistador analisa o “produto candidato” sob todos os aspectos; o candidato precisa convencer o entrevistador de que é o "produto" certo que a empresa precisa. Para isso ele precisa saber ressaltar os seus pontos fortes, suas principais qualificações e minimizar os seus pontos fracos.
Seguindo nossas dicas certamente você aumentará suas chances de obter um emprego.
Na internet existem inúmeros sites com orientações teóricas sobre Curriculum Vitae. Porém, poucos apresentam orientações e exemplos práticos que você precisa para elaborar um bom currículo.
Atuando em R. H. em empresas e agências de emprego pude notar que a grande dificuldade das pessoas, ao preencher uma ficha de solicitação de emprego e nas entrevistas, é expressar ou descrever, de forma objetiva e convincente, as atividades e responsabilidades que exercia nos empregos mais importantes para o cargo que pretende.
Em síntese, o que falta a boa parte dos candidatos é um numero expressivo de exemplos de verbos e  verbetes para que possam expressar melhor, por escrito ou verbalmente, suas principais qualificações para ter sucesso em obter o emprego que pretende.
Por isso, abordamos em detalhes esses aspectos, fornecendo dezenas de exemplos de verbetes e, também, de como descrever atividades, realizações e qualificações.
Lembre-se de que Curricum Vitae bem elaborado é o passo essencial para gerar entrevistas na quantidade e qualidade que você quer, e aumentar suas chances de obter o emprego desejado.


          






- Orientações sobre os principais tópicos de um currículo!


Orientações sobre os principais tópicos de um dos currículo!

A EXTENSÃO
Dependendo do numero de empregos e tempo de experiência, pode-se elaborar um bom currículo utilizando-se uma ou duas folhas no máximo. 
Currículos de professores e certos profissionais liberais, às vezes, vão além desse número devido aos diversos cursos, estágios, trabalhos científicos e seminários que precisam relacionar.
Um currículo destinado a procura de emprego deve ser tão resumido quanto a objetividade e a clareza o permitam, ou seja, se uma folha for suficiente para relatar os elementos mais importantes não se deve “encher linguiça”. Isso pode até ter efeito negativo e seu currículo ser descartado.
Sendo objetivo e atraente um currículo desperta mais atenção e dará mais chances ao titular de ser chamado para entrevistas.

A ESTÉTICA

A estética diz respeito disposição dos títulos e subtítulos de um currículo. Ela deve ser harmoniosa e agradável, para despertar a atenção e facilitar a leitura de quem o lê.

A PRESENTAÇÃO

A apresentação co currículo deve ser impecável, com papel de boa qualidade. Pode-se utilizar papel especial, mas em cores sóbrias, tipo cinza, creme, azul claro.
Deve ser digitado sem rasuras, com cópias nítidas, sem manchas ou cheiros.

FORMAÇÃO ESCOLAR

Geralmente basta mencionar o curso mais importante. Porém, se você tem o curso de graduação e pós-graduação cite os dois. Se o seu curso médio for de conteúdo técnico, a exemplo de Processamento de dados ou Química, cite-o também porque sempre conta ponto.

CURSOS DE DESENVOLVIMENTO


IDIOMAS: não basta citar os cursos, é importante citar o nível de conhecimento, como por exemplo:


Inglês: Fluente ou Bom para falar, médio para escrever.


Informática
- 2005  - Word    -   40 h. - Adquiri plenos conhecimentos
- 2005  - Excel Avançado  - 80 h. - treinado em elaborar diversos tipos planilhas para controles, cadastro e banco de dados, inclusive, usando formulas matriciais.
- Power Point - 20 h. - ótimos conhecimentos e prática

SEMINÁRIOS

Cite a data – órgão e carga horária: Exemplo:
- 2010 – Recursos Humanos – ABRH – Avaliação de Desempenho – 20 h.

PERÍODO DE TRABALHO

Deve-se mencionar sempre o mês e o ano de entrada e saída em cada empresa, como, por exemplo, de 1/2009 a 11/2010. Se você citar só o ano, por exemplo: 2009 a 2010, quem examinar o seu currículo vai ficar em duvida se você permaneceu dois meses ou quase dois anos na empresa.
É recomendável justificar períodos com intervalos de mais de três meses entre um emprego e outro.

Exemplo de como justificar:

De 4/2009 a 8/2009: Atuei como autônomo em vendas de sistemas de segurança predial.

MOTIVO DE SAÍDA

È preferível não citar deixando para justificar na entrevista, mas cuidado para não entrar em contradição.

SALÁRIO
Se não for exigido não precisa citar no currículo, mas se for não deixe de mencionar senão seu currículo, provavelmente, será descartado.
Se você não abre mão de certo valor salarial ressalte o valor mínimo pretendido para não perder tempo e dinheiro.

HISTÓRICO PROFISSIONAL

É a relação dos empregos mais importantes para a composição de um currículo, em relação ao cargo que se pretende.
Normalmente, inicia-se do último emprego para os demais. Contudo, se os pontos mais fortes, tais como experiência, realizações e estabilidade, estiverem nos empregos anteriores pode-se iniciar por eles.

RELATO SOBRE CADA EMPRESA.
Em cargos de chefia e executivos é aconselhável fazer um breve relato após cada empresa mais recente e importante para analise de seu currículo, sobre o ramo, porte, principais produtos, grupo a que a empresa pertence, departamento ou atividades que coordenava, número de funcionários que chefiava, cargo de seu chefe imediato.

EXEMPLO DE UM RELATO MAIS COMPLETO SOBRE UMA EMPRESA.

Metalúrgica americana, com "x" funcionários, do grupo Fênix, fabricante de peças automotivas metálicas. Coordenava "x" funcionários e os departamentos de contabilidade, custos e fiscal. Reportava-me ao gerente financeiro. Iniciei no cargo de analista contábil, sendo promovido a supervisor e a chefe contábil.

MESMO EXEMPLO BEM RESUMIDO.

Empresa americana de porte. Produz peças automotivas. Coordenava 10 funcionários no setor contábil, custo e fiscal. Respondia ao Gerente Financeiro